Iedere werkgever heeft op grond van de zorgplicht de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dat betekent dat hij maatregelen moet nemen om te voorkomen dat de veiligheid van medewerkers in gevaar komt als gevolg van hun werkzaamheden.
Zelfstandig ondernemers zijn in beginsel zelf verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid. Als het de medewerker en werkgever of zelfstandige niet (meer) lukt om zelf voldoende weerstand te bieden, dan kan de overheid aanvullende veiligheidsmaatregelen nemen. Belangrijk is dat dreigingen altijd bij de politie worden gemeld.
Bedreigingen komen in vele vormen voor: van dreigtelefoontjes en chantage tot ernstige dreigementen met mishandeling of zelfs de dood. Ook familieleden of naasten van medewerkers kunnen hierbij betrokken worden. Al deze vormen van bedreiging zijn strafbaar volgens artikel 285 van het Wetboek van Strafrecht.
Verdachte situaties herkennen
Situaties of gedrag kunnen verdacht zijn als het afwijkt van wat normaal is of een onveilig gevoel oproept. Voorbeelden zijn:
- Dreigtelefoontjes, brieven of berichten via mail of sociale media
- Chantage
- Fysieke bedreigingen op straat of de werkplek
- Ongewenste huis- of kantoorbezoeken
Zie je een verdachte situatie? Meld dit altijd bij de politie via 0900 8844. Bel bij levensbedreigende situaties direct 112.
Preventieve maatregelen
Een veilige werkomgeving begint bij preventie. Werkgevers kunnen hieraan invulling geven met onder andere:
- Toegangsbeheer: zorg ervoor dat alleen geautoriseerde personen het gebouw of terrein mogen betreden. Denk aan identificatie, registratie en begeleiding van bezoekers.
- Sleutel- en pasbeheer: leg vast wie toegang heeft tot welke ruimte en werk met een sluitend sleutelplan zodat je weet hoeveel sleutels er in omloop zijn.
- Ontruimingsplan: oefen regelmatig zodat medewerkers weten hoe ze snel en veilig het gebouw kunnen verlaten bij een dreigende situatie.
Alleen fysieke barrières, zoals een hek, zijn niet voldoende. Veiligheid vraagt om een totaalpakket van maatregelen en duidelijke afspraken. Tal van private partijen kunnen bij het inrichten hiervan goed helpen.
Extra beveiliging bij verhoogd risico
Als er sprake is van een verhoogd risico, dan zijn aanvullende maatregelen nodig. Een particuliere beveiligingsorganisatie kan met een security consult de situatie in kaart brengen en een beveiligingsplan opstellen. De Nederlandse Veiligheidsbranche (NVB) geeft een keurmerk af aan bedrijven die een beveiligingsscan en -plan mogen doen.
Voorbeelden van aanvullende maatregelen:
- Werkplekken buiten het zicht van de openbare weg plaatsen
- Geen werkplekken op de begane grond inrichten.
- Afsluitbare werkruimtes gebruiken.
Contact bij dreiging
Als een medewerker of werkgever zelf geen weerstand (meer) tegen een dreiging kan bieden, dan kan de overheid aanvullende maatregelen nemen. Neem in zo’n situatie altijd contact op met de politie.
- Bel bij levensbedreigende situaties direct 112.
- Voor andere verdachte situaties kunt u contact opnemen met de politie via telefoonnummer 0900 8844.
Meer informatie
Wie investeert in beveiliging wil zekerheid dat de maatregelen betrouwbaar en deskundig worden uitgevoerd. De volgende keurmerken en initiatieven helpen daarbij:
- Beveiliging: keurmerk voor organisaties die werken met objectbeveiliging, toegangscontrole en alarmopvolging.
- Politiekeurmerk Veilig Wonen (PKVW): keurmerk voor woningen die voldoen aan de eisen op het gebied van inbraakpreventie en sociale veiligheid.
- Veiliginternetten.nl: website met praktische tips en uitleg over veilig online gedrag.
- Voertuig Beveiliging (CCV): keurmerk voor kwaliteit en vakmanschap bij ingebouwde voertuigbeveiliging.